volilni-kongres, Matjaž Han Svet24.si

Hanu zaenkrat ni uspelo ustaviti padanja podpore ...

kresovanje, križe 2023 Svet24.si

Bo vreme zdržalo do kresovanja?

1683742182-dsc7277-01-1683742078866 Necenzurirano

Šest ustavnih sodnikov razkrilo dodatne ...

bogovic tomc zver Reporter.si

Skrivajo premoženje: razkrivamo nepremičnine, ki...

soudani hilal gw Ekipa24.si

Ojoj! Kaj je zgrešil veliki zvezdnik Maribora, ...

rudi-mlakar Njena.si

Rudi tudi v zunanjem svetu vse bolj priljubljen

doncic Ekipa24.si

Bo igral? Navijači Dallasa v skrbeh zaradi ...

Novice

Skupščina GEN-I imenovala novo poslovodstvo družbe

Piše: R.K.

Čas objave:
16.02.2023 11:43

Ob izteku enoletnega vodenja družbe GEN-I na podlagi sodnega imenovanja poslovodstva sta družbenika na skupščini GEN-I potrdila novo poslovodstvo, ki bo družbo vodilo v naslednjih petih letih. Za novega predsednika uprave je bil imenovan dosedanji direktor pravnega področja v družbi GEN-I Maks Helbl, za člana uprave pa dosedanja direktorica trgovanja Andreja Zupan in vodja službe za upravljanje s tveganji Sandi Kavalič. V poslovodstvu kot član uprave ostaja predstavnik Gen energije Primož Stropnik.

Vsi trije novo imenovani člani uprave so že več kot deset let zaposleni v GEN-I in so že do sedaj aktivno soustvarjali družbo, njene procese in nastop na trgih. Kot nosilci razvoja na svojih področjih delovanja pomembno prispevajo k uspešnemu delovanju družbe ter doseganju izjemnih poslovnih rezultatov in ugleda GEN-I tako v mednarodnem kot v domačem okolju. Odlikujejo jih komplementarna znanja za vodenje družbe skladno s potrebami in izzivi prihajajočega obdobja.

Predsednik uprave Maks Helbl, ki je v GEN-I zaposlen od leta 2007, je odgovorni nosilec razvoja pravnega področja družbe in odgovoren za korporativno upravljanje skupine GEN-I. Pod njegovim vodstvom so bili izpeljani ključni strateški projekti tako s pravnega področja kot področja regulative in skladnosti poslovanja skupine GEN-I na vseh segmentih delovanja in vseh regulatornih področjih v domačem in mednarodnem okolju. Zaslužen je za vzpostavitev potrebne pravne infrastrukture za delovanje skupine GEN-I na kar 22 tujih trgih.

Andreja Zupan je vsa leta vpeta v razvoj mednarodnega trgovanja skupine in z njim povezanih procesov. Kot vodja več služb znotraj stebra trgovanja je koordinirala razvojne aktivnosti na področju mednarodnega trgovanja in procese med področjema prodaje in upravljanja portfeljev prodaje. Zaslužna je za uresničevanje strategije stebra trgovanja. Med njene glavne odgovornosti sodi tudi skrb za doseganje planskih rezultatov. Od leta 2017 je predsednica članov slovenske energetske borze BSP Southpool.

Sandi Kavalič je v GEN-I odgovoren za obvladovanje tveganj skupine in z njimi povezanih strategij poslovanja. Ob tem ima eno od ključnih vlog pri snovanju inovativnih poslovnih modelov, povezanih z zeleno preobrazbo. V družbi med drugim opravlja funkcijo predsednika kreditnega odbora in predsednika odbora za obvladovanje tržnih tveganj, poleg tega je energetski svetovalec EU komisiji in član delovne skupine »Investors dialogue on energy services« po izboru PWC.

Družba GEN-I je v letu 2021 prvič presegla 3 milijarde evrov prihodkov, že peto leto zapored pa presegla 15-odstotni donos na kapital. Odlične poslovne rezultate je dosegla tudi v letu 2022, ki je bilo zaznamovano z vsesplošno finančno negotovostjo, in se s tem še utrdila na položaju največjega trgovca na veleprodajnem energetskem trgu v regiji in najbolj zaupanja vrednega dobavitelja energije v Sloveniji. Novoimenovani člani poslovodstva bodo nadaljevali z uresničevanjem poslovnih ciljev, ki jih je družba zastavila v svoji viziji in strateškem razvojnem načrtu, usmerjenim predvsem v opuščanje fosilnih goriv in prehod na obnovljive in
nizkoogljične vire energije. Posebna pozornost poslovodstva v letu 2023 bo še naprej usmerjena k aktivnostim na veleprodajnih trgih z energenti in upravljanju portfelja odjemalcev na domačem trgu, ki še naprej deluje v okolju reguliranih cen. Družba bo skladno s poslovnim načrtom nadaljevala z vlaganji v inovacije s ciljem razvoja kakovostnih in trajnostnih produktov in storitev za stranke, poslovne partnerje in nenazadnje zaposlene. Pri notranji organizaciji bo nova uprava še naprej spodbujala podjetniško kulturo.